חוי גולדשטייןעולם העבודה, מחדש

יותר מדרך אחת קדימה.עולם העבודה מתחדש. גם אנחנו.

אני עוזרת למוסדות הכשרה, לצוותים ולנשים להבין מה השינוי בעולם העבודה אומר עבורם, ומה אפשר לעשות אחרת.

הגישה שאני מפתחת

מעתיד לפעולה

מסגרת עבודה בפיתוח, שנשענת על מתודולוגיות מוכרות: Futures Literacy, Career Adaptability, Design Thinking ולמידה משנת תפיסה.

  1. להבין

    מה באמת משתנה בעולם העבודה — ומה זה אומר עלינו.

  2. לחשוב אחרת

    לאתגר הנחות יסוד, ולהחליף סימן קריאה בסימן שאלה.

  3. לנסות

    ניסוי קטן ומעשי במקום החלטה אחת גדולה.

  4. לפעול

    לתרגם תובנות להחלטות — בכיתה, בצוות ובמוסד.

למוסדות, לארגונים, לצוותים — וגם לך · דקה וחצי

איפה אנחנו? איפה אני?

שש שאלות קצרות. עם כל תשובה הנקודה מתקדמת על המסלול — ובסוף מחכות לך שלוש שאלות טובות להמשך.

התשובות לא נשמרות. זה כלי לפתיחת שיחה, לא אבחון.

תחומי מומחיות

לא צריך לדעת את המחר.צריך להתחיל ללמוד אותו.

להזמין הרצאה לצוות

מה שמתחדש בעולם.מה שאנחנו יכולות לחדש.

מובילה מסלולי הכשרה מקצועית מאז 2018, אחרי למעלה מ־15 שנה בעיצוב ומיתוג. היום אני מחברת בין עתיד העבודה, מערכת ההכשרה ושינוי תפיסות.

מתוך הטורים

לכל המאמרים